“咔嚓……”
随着徐同道手中的木剑狠狠劈下，断骨和断剑的声响几乎同时响起。
徐同道手中的木剑断成两截，但同时木剑劈中的部位——候金标的左手手臂也传来骨头断裂的声响。
断掉的木剑飞溅出去。
被劈中手臂的候金标浑身一阵剧烈颤抖，整个人倾倒在地，如突然上岸的鱼，在满是灰尘的水泥地上挣扎、翻滚、颤抖不休。
徐同道冷眼看着凄厉惨叫的候金标，默然不语。
以他心里的杀机，他是真想一剑劈碎候金标的天灵盖。
但……
理智还是阻止了他。
亲手杀人的后果，太严重了。
虽然这事未必会被警方知晓，但万一败露出去，后果会非常严重。
而且，他刚刚忽然觉得一剑劈死候金标，太便宜这胖子了。
还是先废他一条手臂，再送他进监狱继续待着，更能惩罚这胖子。
身后传来脚步声，徐同道微微回头瞥去，是郑青，郑青走到他身旁，伸手从他手里拿过剩下的半截木剑。
“道哥，这一剑就当是我劈的，有什么后果，我来承担，你别跟我争。”
郑青轻声说。
徐同道斜睨着他。
还没等他开口，孙矮子忽然大步上前，“青哥，你是道哥的左膀右臂，这种事哪需要您来顶？还是我来吧！”
他话音未落，郑猛也上前道：“还是我来吧！”
徐同道的另外几个保镖，以及今天跟郑青来的几个兄弟，眼见郑青、孙矮子、郑猛等人都争抢这事，立时就有人大声道：“道哥！青哥，这事还是让我来顶吧！给我一个上位的机会！”
他这么一说，立时就又有人站出来争抢。
徐同道见大家如此踊跃，微微失笑，对郑青微微扬了扬下巴，“青哥，既然兄弟们都想要这个机会，这事就别由你来顶了，把机会让出去吧！让一个兄弟拿着断剑，带着候金标去自首吧！”
……
深夜。
医院病房里，病床边，徐同道坐在床边的陪护椅上，静静看着熟睡的弟弟徐同路，眉头微皱。
徐同路的命虽然保住了，但这次伤到了肠子和肺。
肠子上的伤口，听医生说没有大碍。
但被刺破的肺叶，却很可能会给徐同路留下后遗症。
这几天，徐同路每天都会吐出不少痰液，他吐得辛苦，徐同道等人看着心里也不是滋味。
病房门被人轻轻打开，有脚步声轻轻走来。
徐同道转脸看去，是弟媳申屠晴。
申屠晴走到近前，低声说：“大哥，时间不早了，你快回去休息吧！这里有我，你不用担心，我会照顾好他的。”
如今弟弟徐同路伤成这样，短时间内，肯定无法去打理公司了，西门集团、西门地产，以及徐同路另起炉灶，成立的同路共享单车公司，都需要徐同道去打理。
所以，徐同道轻吁一口心里的闷气，微微点头起身，“那就辛苦你了。”
申屠晴无声失笑，“大哥说的哪里话，这本来就是我该做的。”
徐同道淡淡一笑，点点头，又回头看了眼病床上熟睡的弟弟徐同路，随即就出了病房。
病房门外，一左一右守着两个保镖，是专门保护徐同路的。
郑猛等人也在不远处。
徐同道没有回头，径直离开，郑猛等人默默跟随。
次日一早。
徐同道穿上一套许久未穿的藏青色西装，外罩一件黑色呢料大衣，在郑猛等人的陪同下，回到西门集团的总裁办公室。
他退居幕后已经有很长时间，本来他都已经不打算再回来亲自打理公司。
但这次弟弟徐同路突然遇刺重伤，令他徐同道不得不暂时重返公司，重掌公司的决策大权。
而他的回归，对集团上下来说，无疑是一件大事。
当他在郑猛等人的簇拥下，目不斜视地走进公司的时候，公司里每一个看见他出现的员工，表情都是微变。
有人惊讶，有人皱眉，有人……连忙向他问好。
除此之外，公司内的各个部门经理级人物，也都纷纷前来见他。
作为总裁秘书的吴梦洁，今天的感受最深刻。
今天之前，她这个总裁秘书自上任以来，虽然在公司内部的地位特殊，大家平时对她都礼敬有加，但……因为她服务的大老板，已经退居幕后，平时不管公司的具体事务，所以，她今天之前的感受是——自己这个总裁秘书，在公司里的受尊敬程度，其实还不如身为执行总裁秘书的姚玉茜。
按理说，她吴梦洁是总裁秘书，姚玉茜只是执行总裁徐同路的秘书，她吴梦洁的地位应该是高于姚玉茜的。
但，县官不如现管。
她服务的总裁大人常年不在公司现身，也不管具体的事务，打理公司的是执行总裁徐同路，这便使徐同路的秘书姚玉茜在公司内备受众人追捧。
而今天，随着大老板徐同道重返集团总部，重掌公司大权，吴梦洁就明显感觉到自己今天好像特别漂亮。
因为今天夸她漂亮的人实在是太多了。
比平时多了何止十倍？
无论她走到哪里，都是一路向她尊敬问好的声音。
就算是集团总部的各个部门经理，今天对她吴梦洁也格外客气。
这是她之前从未在公司内感受到过的殊荣。
也是直到今天，她才意识到自己这个总裁秘书，在公司内有着怎样特殊的地位。
……
重返集团总部的徐同道，一连几天都在召开、参加各种会议。
先是西门集团内部的经理级会议。
随后是西门地产那边的会议。
最后是同路共享单车这个公司的内部会议。
他在通过这些会议，来了解这三大公司目前的经营状况，虽然很多事，平时他弟弟徐同路，秘书吴梦洁，助理谭诗，都有跟他汇报。
但，他们每天汇报的总是很简洁，三言两语就说完了。
不够详细。
除了召开并参加一场又一场会议，徐同道还让总裁助理谭诗，替他召见总部各个部门经理，以及下面那些分公司的负责人。
这种一对一的召见，自然是为了更进一步了解公司各方面的现状。